La administración concursal, tiene una serie de responsabilidades a fin de que el concurso cumpla con el reflotamiento de la unidad productiva.
Funciones del Administrador Concursal:
- Realizar, hasta la aprobación judicial del convenio o la apertura de la liquidación, los actos de disposición para garantizar la viabilidad de la empresa o las necesidades de tesorería que exija la continuidad del concurso.
- Efectuar los actos de disposición que no sean necesarios para la continuidad de la actividad.
- Solicitar al juez del concurso la revocación del nombramiento del auditor de cuentas
- Autorizar o confirmar los actos de administración y disposición del órgano de administración.
Pero, ¿quién es el administrador del concurso?
El administrador de concurso es la persona encargada de reflotar la empresa, así como, satisfacer las obligaciones pendientes.
Previo a la reforma del Código Penal de 2015, cuando un administrador de concurso incurría en ciertas conductas las mismas eran tachadas de “negligentes o culposas”.
Desde la reforma del Código Penal, se castiga a la persona jurídica por delitos económicos lo que hoy día es materia de compliance penal.
¿Qué conductas son consideradas como incursión en delito por parte del administrador?
- Favorecer de manera desleal los intereses de un deudor por encima de otro.
- La imprudencia en la toma de decisiones
La incursión en alguna de estas conductas punibles puede conllevar a la privación de libertad.
Es deber del administrador ejercer sus funciones de la manera más ética posible, respetando el orden de prelación de los acreedores.
El ejercicio de la función de administrador de concurso es una tarea bastante ardua.
La ley establece que deben ser personas conocedoras de las leyes exigiendo que sean:
- Abogados con 5 años de experiencia en derecho concursal
- Economistas, con 5 años de experiencia.
- Auditores de cuentas, con 5 años de experiencia.
Además, en aras de evitar el conflicto de intereses entre acreedores y miembros de la junta directiva el administrador concursal se obliga a:
- Extinguir o suspender los contratos del concursado con el personal de alta dirección.
- Solicitar que el pago de las indemnizaciones derivadas de los contratos de alta dirección, se aplace hasta que sea firme la sentencia.
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