Estas son las diferencias entre filial y sucursal

Si no conoces las diferencias entre una filial y una sucursal y quieres ampliar tu negocio, en este artículo te explicamos aquellos matices que las diferencian. También podrás saber cómo constituirlas.

¿QUÉ ES UNA FILIAL?

Una filial es una empresa independiente que está controlada o pertenece en gran parte a otra empresa (la empresa «matriz»).

La filial sigue bajo el control de la empresa matriz, que suele poseer más del 50% de sus acciones.

Las filiales son comunes cuando una empresa quiere diversificar sus actividades o establecerse en otro país con cierta independencia.

Características de la filial

  • Tiene personalidad jurídica propia. Es una empresa independiente, con su propio NIF, contabilidad, y responsabilidad legal.
  • Puede realizar actividades distintas a las de la matriz.
  • Es responsable de sus propios beneficios y pérdidas y tributa por separado.
  • La matriz toma decisiones importantes sobre la filial, pero esta tiene una gestión y operación diaria más autónoma.

¿Cómo se constituye una filial?

  1. Creación de una nueva empresa: La empresa matriz debe constituir una nueva sociedad en el país o región donde se desea establecer la filial.
  2. Aportación de capital: La matriz aporta el capital necesario para crear la filial y, generalmente, mantiene más del 50% de las acciones.
  3. Registro y formalización: La filial debe registrarse en el Registro Mercantil del país donde opera, obteniendo su propio NIF y cumpliendo con las normativas locales. También necesita presentar estatutos y formalizar la estructura directiva.

Por ejemplo, Walt Disney Pictures es una filial de Walt Disney Studios. O Amazon Web Services es una filial de Amazon.

¿QUÉ ES UNA SUCURSAL?

Una sucursal es una extensión directa de la empresa matriz, sin personalidad jurídica propia. No es una nueva empresa, sino una oficina o centro operativo de la matriz en otra ubicación.

A nivel legal, la sucursal depende completamente de la empresa matriz y comparte su mismo NIF, aunque realiza actividades comerciales de manera local.

Características de una sucursal

  • No tiene personalidad jurídica independiente, lo que significa que es una extensión directa de la matriz.
  • Comparte el NIF y las obligaciones fiscales de la empresa matriz.
  • No puede actuar más allá del objeto social de la matriz.
  • Los beneficios o pérdidas de la sucursal se reflejan en las cuentas de la matriz.

¿Cómo se constituye una sucursal?

  1. Aprobación de la matriz: La empresa matriz debe decidir abrir una sucursal en otro lugar, generalmente mediante una resolución de su órgano de administración.
  2. Inscripción en el Registro Mercantil: La sucursal debe registrarse en el Registro Mercantil correspondiente a la ubicación donde va a operar.
  3. Obtención del NIF para sucursal extranjera: Si la sucursal se establece en un país distinto, suele necesitar un NIF para operar localmente, aunque tributará como parte de la matriz.

DIFERENCIAS CLAVE ENTRE FILIAL Y SUCURSAL

En resumen, la principal diferencia entre una filial y una sucursal radica en su nivel de independencia y responsabilidad legal.

Una filial es una empresa independiente controlada por la matriz, con su propio NIF, personalidad jurídica y autonomía para asumir sus propias deudas y obligaciones fiscales. Esto le permite operar de manera más libre, diversificar y proteger los activos de la empresa matriz de posibles riesgos financieros.

En cambio, una sucursal es una extensión directa de la matriz, sin personalidad jurídica independiente. Al compartir el NIF y la responsabilidad con la matriz, la sucursal depende por completo de esta y debe limitarse a las actividades de la matriz. Esto implica que cualquier obligación legal o financiera de la sucursal recae directamente en la empresa matriz, lo cual puede suponer un riesgo mayor para esta última.

Por lo que podemos concluir que elegir entre una filial o una sucursal depende de las necesidades y los objetivos de la empresa matriz: una filial ofrece mayor independencia y protección, mientras que una sucursal permite un control directo, pero con una exposición más alta a los riesgos compartidos.

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La fusión de empresas: qué es y cómo se hace

La fusión de empresas es un proceso mediante el cual dos o más empresas deciden unirse para formar una sola entidad, combinando sus recursos, activos, operaciones y personal en una nueva estructura.

Esta unión se realiza para lograr objetivos como expandir el mercado, reducir costos, mejorar la eficiencia o acceder a nuevas tecnologías.

La fusión es una estrategia de crecimiento que puede dar a las empresas participantes una ventaja competitiva al aprovechar las fortalezas de cada una en una única entidad.

Existen varios tipos de fusiones, y el proceso varía según el tipo de acuerdo que se establezca.

Los tipos más comunes son:

  • Fusión por absorción: Una empresa absorbe a otra, integrando todos sus activos y pasivos en su estructura. La empresa absorbida deja de existir como entidad independiente.
  • Fusión por creación de una nueva sociedad: Ambas empresas deciden desaparecer como entidades individuales para crear una nueva sociedad que las represente a ambas.

¿Cómo se efectúa una fusión de empresas?

La fusión de empresas es un proceso complejo que requiere un análisis y planificación detallados para asegurar que ambas partes obtengan beneficios y cumplan con los requisitos legales:

A) Evaluación y acuerdo inicial

Antes de fusionarse, ambas empresas deben realizar un análisis detallado sobre el valor, los activos, los pasivos y el potencial de crecimiento de cada una.

En esta etapa, se evalúan tanto los beneficios como los riesgos de la fusión y se plantean objetivos específicos.

Si ambas partes están de acuerdo en los términos básicos, se firma un acuerdo de intenciones, donde se establece el compromiso de continuar con el proceso.

B) Auditoría y due diligence

A continuación, se realiza una auditoría exhaustiva de cada empresa, conocida como due diligence.

Este análisis permite a ambas partes conocer a fondo la situación financiera, legal y operativa de la otra empresa, garantizando que no haya sorpresas ocultas.

La due diligence incluye la revisión de contratos, deudas, activos, recursos humanos, y posibles litigios.

C) Plan de fusión

Una vez finalizada la due diligence, se elabora un plan de fusión, que detalla el proceso de integración de las dos empresas, el reparto de acciones en la nueva sociedad, los objetivos de la fusión y la estructura organizativa futura.

Este plan debe ser aprobado por los accionistas de ambas empresas, ya que ellos también se verán impactados por la nueva entidad.

D) Aprobación por parte de las juntas de accionistas

Para formalizar la fusión, el plan debe ser sometido a votación en las juntas de accionistas de cada empresa.

En España, esta aprobación es obligatoria y debe realizarse con una mayoría específica, definida en los estatutos sociales de cada empresa.

La fusión sólo puede continuar si obtiene el visto bueno de los accionistas.

E) Registro y cumplimiento legal

La fusión debe cumplir con las normativas legales vigentes.

Para oficializar el acuerdo, el plan de fusión debe inscribirse en el Registro Mercantil y cumplir con todos los requisitos legales, como la publicación del proyecto en el Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME) para que los acreedores tengan la oportunidad de revisar la fusión.

En esta etapa, los acreedores también pueden ejercer su derecho a oponerse si consideran que la fusión podría afectar sus intereses.

F) Integración operativa

Una vez finalizada la fase legal, comienza la integración operativa. Este paso es crucial para alinear los procesos, la cultura corporativa y las operaciones de ambas empresas.

La integración puede tomar tiempo y requiere un trabajo coordinado en áreas como recursos humanos, finanzas, tecnología, y comunicación.

El objetivo es garantizar que ambas empresas operen como una sola y maximicen las sinergias, es decir, los beneficios mutuos de esta unión.

La fusión de empresas es una poderosa estrategia de crecimiento que permite a las organizaciones expandirse, reducir costos y aumentar su competitividad al unir fuerzas. Al fusionarse, las empresas pueden aprovechar sus fortalezas combinadas, alcanzar nuevos mercados y optimizar sus recursos.

Sin embargo, esta integración no es sencilla: requiere un proceso bien estructurado que incluya auditorías detalladas, planificación operativa y un esfuerzo consciente para alinear culturas y objetivos.

Cuando se gestiona de forma eficaz, una fusión puede crear una entidad más sólida, con mejor capacidad para adaptarse a los cambios del mercado y enfrentar la competencia.

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¿Qué es la ampliación de capital y cómo se hace?

La ampliación de capital es un proceso que utilizan las empresas para incrementar su capital social.

Significa que la empresa busca obtener más dinero para financiar sus operaciones, invertir en nuevos proyectos o mejorar su situación financiera.

¿Por qué se realiza una ampliación de capital?

Por distintas circunstancias, a decir:

  • Necesidades de financiamiento. Para que la empresa crezca o invierta en nuevas oportunidades.
  • Mejora de solvencia. La empresa fortalece su balance y mejora su capacidad para enfrentar deudas.
  • Expansión. Para abrir nuevas sucursales o lanzar nuevos productos, necesita mayores recursos.
  • Adquisición de otras empresas. Para comprar o fusionarse con otra entidad.

Procedimiento para efectuar el aumento de capital social

Para que la ampliación de capital se pueda llevar a cabo, según nuestra Ley de Sociedades de Capital, el aumento debe aprobarse en Junta General con unos requisitos, que son:

  • Los socios autores deben redactar íntegramente el aumento de capital que proponen
  • En las S.L., se debe aprobar por mayoría legal reforzada (por ejemplo, si una empresa tiene 50 participaciones y cada una de ellas se corresponde a un voto, podrán aprobar el aumento con 26 votos a favor)
  • Para las S.A., se aprobará:
    • En primera convocatoria, debe existir mayoría absoluta.
    • En segunda convocatoria, se puede aprobar con mayoría de 2/3.
  • Se deben modificar los estatutos de la empresa.
  • Hay que elevar a escritura pública el aumento acordado

Se puede aumentar el capital a través de:

  • creación o emisión de nuevas participaciones o acciones
  • elevación del valor nominal de las ya existentes

Tipos de ampliación de capital

A) Con aportaciones dinerarias

Los accionistas pueden aportar dinero adicional a cambio de nuevas acciones. Se produce una creación o emisión de nuevas participaciones o acciones.

En las S.A., se deberá haber desembolsado la totalidad del capital previamente al aumento de las acciones.

B) Con aportaciones no dinerarias

Los accionistas pueden aportar bienes, como propiedades o maquinaria, que la empresa puede utilizar.

C) Compensación de créditos

Se deben cumplir unas características:

  • En las S.L., los créditos deben ser líquidos y exigibles en su totalidad
  • Para las S.A., basta con que el 25% de los créditos compensables sean líquidos, vencidos y exigibles. Los restantes deben tener un vencimiento no superior a 5 años.

Lo que se busca es convertir las deudas de una empresa en acciones de la misma entidad.

Ventajas del aumento de capital

A) Acceso a más recursos

Esto permite a la empresa financiar proyectos importantes sin la necesidad de endeudarse.

Al emitir nuevas acciones, la empresa no depende de préstamos o créditos bancarios, lo que puede resultar más económico a largo plazo y evitar la carga de intereses.

Con estos recursos adicionales, la empresa puede invertir en nuevas oportunidades de crecimiento, como la expansión de sus operaciones, el desarrollo de nuevos productos o la modernización de sus instalaciones.

B) Fortalecimiento financiero

Al incrementar su capital social, la empresa mejora su solvencia y estabilidad financiera, factores clave para enfrentar situaciones económicas complicadas o cumplir con obligaciones a largo plazo.

Este fortalecimiento también puede mejorar la imagen y la credibilidad de la empresa frente a inversores y acreedores, ya que demuestra que tiene un respaldo financiero sólido.

La ampliación de capital es una herramienta poderosa para las empresas que buscan crecer, fortalecer su posición en el mercado y adaptarse a nuevas oportunidades.

Aunque existen desventajas como la dilución de acciones y los costos asociados, los beneficios que aporta suelen superar estos inconvenientes, especialmente cuando la ampliación de capital se planifica y ejecuta de manera estratégica.

Al aumentar su capital social, una empresa puede no sólo acceder a los recursos necesarios para desarrollarse, sino también mejorar su estabilidad financiera, lo que le permite afrontar nuevos desafíos y consolidar su futuro en el mercado.

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